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中国航天科技集团有限公司2019年高校毕业生“聚才计划”

为适应中国航天科技集团有限公司(以下简称“集团公司”)快速发展对高端人才的迫切需要,进一步突出重点、加大力度,引进优秀博士,结合2019年高校毕业生引进工作实际,集团公司决定实施“聚才计划”:

【聚才目标】

着眼于航天技术长远发展的需要,基于集团公司2019年高端人才岗位需求,采取特殊措施,加大力度,有针对性地聚集、引进年龄在28岁左右、有较强创新发展潜力的、取得博士学位的优秀毕业生,支持他们到岗工作后从事高水平、创新性的专业研究,着力打造高层次科技人才的后备力量。

【人选条件】

(一)基本条件:
1.热爱航天、品德优良、学风正派,一般在28周岁左右。
2.能够顺利取得全日制的博士学历、学位。
3.具有广阔的学术视野和创新思维,有很好的发展潜力。
(二)人选还应具备以下条件之一:
1.学习期间,作为主要完成人,获得省部级及以上科技奖励;或取得重要研究成果,具有较高学术和实际应用价值,并得到相关领域同行专家的认可;
2.学习期间,作为主要完成人,获得所从事领域相关专业的国家发明专利或国防专利;
3.学习期间,作为主要完成人,在重要国际国内SCI、EI学术期刊发表过多篇学术论文。

【选拔程序】

(一)单位筛选。各单位按照集团公司确定的引进计划,结合高校毕业生招聘工作安排,采取有关方式确定拟接收人选,并成立专家评委会或评审组,对拟接收人选进行评议。
(二)专家评审。根据各单位提出的拟接收人选情况,集团公司将邀请相关专业领域的专家,采取书面评审方式对相关人选进行审查。
(三)纳入范围。综合考虑各单位高端人才需求计划等因素,研究确定高端人才名单,并将其纳入支持范围。人选顺利毕业到单位工作后,集团公司、院或所在单位将按规定提供有关保障。

【支持政策】

(一)给予经费支持。各单位对入选的人员给予一定额度的科研经费支持,用于入选人员开展课题研究、参加合作交流和培训等。入选人员拥有经费使用的自主支配权,经费使用严格按照国家和集团公司科研经费管理规定执行,专款专用。
(二)建立导师制度。人员到岗后,各单位将聘请院士、国家级专家、集团公司学术技术带头人等高层次科技专家作为入选人员的导师,签订培养协议,明确培养责任和义务。同时,结合人员专业和个人意愿,协商制定未来3至5年的专业能力提升计划,明确其发展方向和目标。
(三)强化重点培养。人员到岗后,各单位将为入选人员提供研究助手,并将其作为成员参与到单位科技创新团队中开展相关科研工作。对于符合条件的人员,优先推荐为集团公司级及以上青年拔尖人才,或纳入集团公司学术技术带头人的后备重点培养。
(四)加大支持力度。各单位将建立绿色通道制度,对在学习期间取得突出成绩的人员,到单位工作后可不受年龄、资历的限制,在职称评审工作中优先予以支持。同时,在申报职业发展序列层级认证时中可不受年龄、资历的限制,可优先聘任为型号、产品、预先研究、专业研究等技术职务。
(五)加强成果保护。各单位将突出加强对人选的原创性技术成果的认定和保护,支持、鼓励其到岗后开展著书立说和申请专利。落实科技成果转化应用中职务科技成果完成人享受转化收益分配的比例不低于50%,激励他们立足岗位专心从事创新工作。
(六)提供特殊保障。人员到单位工作后,各单位将给予其一定的生活补助,具体数额由各单位根据岗位情况确定。同时,各单位将注重发挥思想政治工作优势,定期与优秀人才交流、沟通,听取他们的意见或建议,及时帮助解决他们遇到的工作、生活等问题。

航天科技2019年“聚才计划”职位:

  • 序号
  • 招聘单位
  • 用人部门
  • 招聘职位名称
  • 专业类别 - 专业名称
  • 要求学历
  • 需求人数
  • 已申报
  • 申请职位
  • 1
  •  第一设计部
  • 十一室
  •  载荷与动特性设计(北京)
  • 航空宇航科学与技术 - 航空宇航科学与技术
  • 博士
  • 1人
  • 36人
  • 立即申请
  • 2
  •  十二所
  • 一室
  •  体系作战任务规划系统设计(北京)
  • 控制科学与工程 - 导航与制导控制
  • 博士
  • 1人
  • 13人
  • 立即申请
  • 3
  •  十四所
  • 重点实验室
  •  总体技术研究(北京)
  • 航空宇航科学与技术 - 飞行器设计
  • 博士
  • 1人
  • 11人
  • 立即申请
  • 4
  •  七〇三所
  • 九十一车间
  •  复合材料研究师(北京)
  • 材料科学与工程 - 复合材料
  • 博士
  • 1人
  • 99人
  • 立即申请
  • 5
  •  四十一所
  • 104室
  •  发动机总体设计(陕西西安)
  • 航空宇航科学与技术 - 航空宇航推进理论与工程
  • 博士
  • 1人
  • 3人
  • 立即申请
  • 6
  •  钱学森空间技术实验室
  • 应用基础研究部
  •  助理研究员/副研究员(北京)
  • 材料科学与工程 - 材料学
  • 博士
  • 1人
  • 99人
  • 立即申请
  • 7
  •  总体部
  • 系统设计中心维护与构建技术研究室
  •  系统开发总监(北京)
  • 航空宇航科学与技术 - 飞行器设计
  • 博士
  • 1人
  • 24人
  • 立即申请
  • 8
  •  西安分院
  • 有效载荷系统创新中心
  •  新型有效载荷系统研究师(陕西西安)
  • 航空宇航科学与技术 - 航空宇航科学与技术
  • 博士
  • 1人
  • 6人
  • 立即申请
  • 9
  •  五〇二所
  • 驱动机构中心
  •  灵巧操控机械臂设计师(北京)
  • 机械工程 - 机械设计及理论
  • 博士
  • 1人
  • 24人
  • 立即申请
  • 10
  •  十一所
  • 研究设计
  •  喷雾和燃烧技术研究(陕西西安)
  • 动力工程及热物理 - 工程热物理
  • 博士
  • 1人
  • 10人
  • 立即申请
  • 11
  •  十一所(京)
  • 发动机设计部门
  •  发动机设计工程师(北京)
  • 动力工程及热物理 - 动力工程及热物理
  • 博士
  • 1人
  • 18人
  • 立即申请
  • 12
  •  五〇九所
  • 十一室
  •  载荷与地面应用专业师(上海)
  • 电子科学与技术 - 电磁场与微波技术
  • 博士
  • 1人
  • 4人
  • 立即申请
  • 13
  •  八〇二所
  • 六室
  •  雷达总体设计师(上海)
  • 信息与通信工程 - 信号与信息处理
  • 博士
  • 1人
  • 4人
  • 立即申请
  • 14
  •  八〇三所
  • 研发中心
  •  机电控制技术研发工程师(上海)
  • 控制科学与工程 - 导航与制导控制
  • 博士
  • 1人
  • 7人
  • 立即申请
  • 15
  •  八〇四所
  • 有效载荷系统室
  •  有效载荷系统研发(上海)
  • 电子科学与技术 - 电磁场与微波技术
  • 博士
  • 1人
  • 4人
  • 立即申请
  • 16
  •  十三所
  • 平台系统研究室
  •  算法设计(北京)
  • 控制科学与工程 - 导航与制导控制
  • 博士
  • 1人
  • 9人
  • 立即申请
  • 17
  •  十三所
  • 研发中心
  •  人工智能软件设计(北京)
  • 控制科学与工程 - 控制理论与控制工程
  • 博士
  • 1人
  • 10人
  • 立即申请
  • 18
  •  航天长征火箭技术有限公司
  • 研发中心
  •  研发设计(北京)
  • 电子科学与技术 - 电路与系统
  • 博士
  • 1人
  • 10人
  • 立即申请
  • 19
  •  航天十一院
  • 二所
  •  试验分析(北京)
  • 力学 - 流体力学
  • 博士
  • 1人
  • 21人
  • 立即申请
    •  
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